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PROGRAMA 25 · SISTEMA EMB

Representación e Inclusión de Diversidades para la Equidad

Turismo LGBTQ+, disidente e inclusivo. Experiencias seguras, visibles, basadas en el respeto, el orgullo, la libertad y el derecho a disfrutar sin discriminación.

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QUÉ PROPONE

Una política de acción para destinos y organizaciones.

PRIDE convierte esta temática en una política de acción para destinos y organizaciones. Su propósito es abordar la discriminación, invisibilidad y falta de garantías de seguridad que restringen el derecho de las diversidades a viajar y disfrutar. Para ello, articula experiencia turística, desarrollo local, conocimiento especializado y comunicación responsable, con proyectos que puedan crecer por etapas y demostrar resultados.

La propuesta no consiste únicamente en promocionar una modalidad de viaje. Busca ordenar actores, elevar estándares, crear oportunidades y dejar capacidades instaladas. Cada implementación comienza con la escucha del territorio y se traduce en una cartera concreta de experiencias, formación, alianzas, contenidos y herramientas de gestión.

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

Qué busca transformar.

  • Desarrollar una oferta diferenciada que responda a la discriminación, invisibilidad y falta de garantías de seguridad que restringen el derecho de las diversidades a viajar y disfrutar.
  • Fortalecer capacidades locales y generar oportunidades económicas con identidad.
  • Establecer criterios éticos, de calidad, inclusión y sostenibilidad aplicables a toda la experiencia.
  • Producir información e indicadores que permitan aprender, mejorar y comunicar el impacto.

LÍNEAS DE ACCIÓN

Cómo puede activarse.

  • Protocolos de bienvenida, prevención y respuesta ante discriminación.
  • Mapas de servicios y experiencias seguras e inclusivas.
  • Capacitación y sensibilización de prestadores y organismos.
  • Programación cultural y comunicación con representación auténtica.

APLICACIÓN EN DESTINOS

Del diagnóstico a la experiencia.

La implementación puede comenzar con un relevamiento de actores, activos, brechas y oportunidades; continuar con una mesa local de trabajo; y avanzar hacia experiencias piloto, protocolos, formación y una estrategia de comunicación. Participan personas LGBTQ+ y disidentes, organizaciones, prestadores, gobiernos, cultura y comunidad residente. El destino define la escala y las prioridades, mientras Embajadores Turísticos aporta articulación, narrativa, visibilidad, metodología y conexión con especialistas y aliados.

ROL DE LOS EMBAJADORES

Visibilidad que se convierte en valor.

Los Embajadores pueden investigar y visibilizar historias, conectar instituciones, participar en campañas y viajes de familiarización, aportar contenidos y audiencias, acompañar acciones educativas y actuar como puente entre el destino y nuevas comunidades. Su intervención debe responder a una consigna y a criterios claros: representar con conocimiento, respetar a quienes habitan el territorio y transformar la visibilidad en valor sostenible.

IMPACTO E INDICADORES

Resultados que pueden observarse y medirse.

El programa debe medirse combinando alcance, calidad, transformación territorial y experiencia de las personas. Algunos indicadores posibles son:

MENSAJE SÍNTESIS

PRIDE invita a transformar representación e inclusión de diversidades para la equidad en experiencias con identidad, estándares y resultados. Un programa para que cada destino convierta sus capacidades en propuestas relevantes, conecte a sus actores y genere un impacto que permanezca más allá del viaje.

ACTIVAR EL PROGRAMA

¿Querés implementarlo en tu destino u organización?

Contanos el territorio, la necesidad y el alcance buscado. La consulta llegará al equipo institucional de Embajadores Turísticos.

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